1-Elektrik Üretim A.Ş. Genel Müdürlüğü statü açısından bir Kamu İktisadi Teşebbüsüdür. Burada çalışacak personel 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi Sözleşmeli Personel´dir. Söz konusu KHK ile getirilen haklar ile 657 sayılı Kanunla memurlara getirilen güvenceler birbirine çok yakındır. Sözleşmeli Personelin sözleşme ücretleri emsali Devlet memurlarına ödenen aylıklarından yüksektir. Burada bir diğer önemli husus burada çalışacak personel 657 sayılı Kanuna tabi genel ve katma bütçeli kurumların memur kadrolarına naklen geçiş yapamaz. Aynı şekilde yine burada çalışan personel başka bir KİT´e de naklen geçemez. Bu personel sadece ve sadece kendi kurumunun farklı illerdeki birimleri arasında açıktan atama yoluyla geçiş yapabilir. 399 sayılı Kanun Hükmünde Karanameye tabi sözleşmeli personelin hak, yükümlülük, mali hakları ile diğer düzenlemeleri okumak için sitemizin KHK bölümünden 399 sayılı KHK´ya bakabilirsiniz.
2-Sağlık Bakanlığı oldukça iyi bir kurum sayılır. Bu kurumda çalışanlar, döner sermaye uygulaması nedeniyle diğer kurumlarda çalışan personelden daha iyi ücret almaktadır. Yine bu kurumun her ilde teşkilatının bulunması nedeniyle naklen geçiş ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde daha kolay yapılabilmektedir. Nakil yönetmeliğinde yer alan hükümlerden dolayı eşi işçi veya Bağ-Kur´lu olarak çalışanlar da nakil isteme hakkına sahiptir.
3-Üniversiteler, kurum olarak çalışma şartları açısından pek iyi kurumlar olarak değerlendirilmemektedir. Bu kurumlarda çalışanlar ücret açısından hiç bir ek ödeme almamaktadırlar. Yine üniversitelerin diğer illerde teşkilatı olmadığı için naklen geçişler de, yapılamayacak düzeyde zordur. Başka bir kurumda çalışabilmek için ilgili personelin siyasi referanslarla kendisini alacak bir kurum bulması gerekmektedir. Ancak, bu kurumlardaki personel ihtiyacı had safhada olduğu için genel olarak naklen geçilecek başka bir kurum bulunsa dahi muvafakat verilmemektedir.
4-Yüksek Seçim Kurulu, Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü. Bu kurumlarda çalışan personel de ek ücret alamamaktadır. Bu kurumların farklı illerde taşra teşkilatı olduğu için, nakil yapabilmek, ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde mümkündür. Devlet Meteoroloji işleri Genel Müdürlüğünde bir kısım personel (Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcısı, Teftiş Kurulu Başkanı, daire başkanı, hukuk müşaviri, müşavir, müfettiş, meteoroloji uzmanı ve uzman yardımcısı, şube müdürü, mühendis, matematikçi, fizikçi, jeomorfolog, istatikçi, tabip, diş tabibi) kadro karşılığı sözleşmeli personel olarak çalıştırılmaktadır.
5-Danıştay: Kurumda çalışan personele herhangi bir ek ödeme verilmemektedir. Ayrıca Kurumun taşra teşkilatı bulunmamaktadır. Bu nedenle üniversiteler kısmında ifade ettiğimiz nakle ilişin açıklamalar bu kurum içinde geçerlidir.
Katagori: KPSS | Comments Off
Bu yazıyı erdem yazdı. Tarih : 11 Aralık 2007 – 15:29 -
Hangi Kamu Kurumları Tercih Edilmelidir?
Tercih kılavuzunda kamu kurumları arasında tercihte bulunurken maaş, çalışma ortamı ve nakil kolaylığı gibi hususlara dikkat edilmelidir.
Maaş: Kılavuzda ilana çıkan kurumlardan, Sağlık Bakanlığı, Maliye Bakanlığı, Gümrük Müsteşarlığı, SSK Başkanlığı, Türkiye İş Kurumu ve tüm KİT´ler, çalışan memurlarına diğer kurumlarda aynı unvanda çalışan memurlardan daha yüksek bir maaş vermektedir.
Nakil kolaylığı: Geniş bir taşra ağı olan kamu kurumları, çalışan personeline eş ve sağlık durumu özrü ile belirli bir hizmet yılından sonra da istek üzerine nakil kolaylığı sağlayabilmektedir. Örneğin Sağlık Bakanlığı, Maliye Bakanlığı, Yüksek Seçim Kurulu, Adalet Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Diyanet İşleri Başkanlığı, Emniyet Genel Müdürlüğü, Gümrük Müsteşarlığı, Orman Genel Müdürlüğü, Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü, SSK Başkanlığı, Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü, Tarım ve Köyişleri Bakanlığı, Türkiye İş Kurumu ve Vakıflar Genel Müdürlüğü çalışan personeline nakil kolaylığı sağlayabilmektedir. Zira bu kurumların hemen hemen her il´de teşkilatı bulunmaktadır. Ancak, üniversite ve mahkeme başkanlıklarının sadece bulundukları yerde teşkilatı bulunmaktadır. Örneğin Mersin Üniversitesinin sadece Mersin´de teşkilatı bulunmaktadır. Bu nedenle bu kurumlarda çalışanlar, eş veya sağlık durumundan dolayı başka bir il´e geçmek istediklerinde mutlaka kendilerini almak isteyen başka bir kamu kurumu bulmaları gerekmektedir. Bu da nakil yapmak isteyenlerin karşılaştığı en büyük problemdir.
Çalışma ortamı: Memurlar.net sitesine gelen yorumlara göre askeri kurumlar ile üniversitelerde çalışan memurlar, bulundukları kurumdaki çalışma şartlarını beğenmemektedirler. Tercih kılavuzunda Sahil Güvenlik Komutanlığının ve çok sayıda üniversitenin kadro ilanı bulunmaktadır.
Katagori:
KPSS |
Comments Off
Bu yazıyı erdem yazdı. Tarih : 11 Aralık 2007 – 15:29 -
Öğretmenlik Atamalarında Başvuru Çeşitleri
1) İLK ATAMA:
Kamu görevlerine ilk defa atanacaklar için ÖSYM tarafından yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı´nda alanlara göre belirlenen taban puan ve üzeri puan almış olmak şartıyla;
a) Öğretmenlik görevine ilk defa atanmak üzere başvuranlar,
b) Özel öğretim kurumlarında görevli olup resmi eğitim kurumlarına ilk defa atanmak isteyenler,
c) Vakıf veya özel üniversitelerde öğretim üyesi, öğretim görevlisi, okutman, uzman ve araştırma görevlileri,
d) Devlet memuriyetinin adaylık devresinde görevinden ayrılan ya da görevine son verilenlerden, yasal bekleme süresini doldurmuş olanlar (3 sene),
e) Bakanlığımıza bağlı eğitim kurumlarında 657 sayılı kanunun 4/B maddesi kapsamında çalışanlar dahil kamu kurum ve kuruluşlarında kanun veya kanun hükmünde kararnameler kapsamında sözleşmeli personel kapsamında çalışanlar
Yazının Devamını Okuyun »
Katagori:
KPSS |
Comments Off
Bu yazıyı erdem yazdı. Tarih : 11 Aralık 2007 – 15:26 -
KPSS YAYINLARI ve KİTAPLARI HAZIRLAYAN YAYINEVLERİ AŞAĞIDA BİLGİLERİNİZE SUNULMUŞTUR
FEYZA YAYINLARI Dgs Soru Bankası, Tarama Testi, Yaprak Test, Türkiye Geneli Kpss Deneme Sınavı, Kpss Yayınları ile ilgili hizmet vermektedir.
İREM YAYINLARI Dgs Soru Bankası, Tarama Testi, Yaprak Test, Türkiye Geneli Kpss Deneme Sınavı, Kpss Yayınları ile ilgili hizmet vermektedir.
YARGI YAYINLARI Dgs Soru Bankası, Tarama Testi, Yaprak Test, Türkiye Geneli Kpss Deneme Sınavı, Kpss Yayınları ile ilgili hizmet vermektedir.
İHTİYAÇ YAYINLARI Dgs Soru Bankası, Tarama Testi, Yaprak Test, Türkiye Geneli Kpss Deneme Sınavı, Kpss Yayınları ile ilgili hizmet vermektedir.
GÖKÇE ALAN BİLGİSİ YAYINLARI Tarama Testi, Yaprak Test, Türkiye Geneli Kpss Deneme Sınavı, Kpss Yayınları ile ilgili hizmet vermektedir.
SOKRATES YAYINLARI Soru Bankası, Tarama Testi, Türkiye Geneli Kpss Deneme Sınavı, Kpss Yayınları ile ilgili hizmet vermektedir.
YEDİİKLİM YAYINLARI Soru Bankası, Yaprak Test, Türkiye Geneli Kpss Deneme Sınavı, Kpss Yayınları ile ilgili hizmet vermektedir.
BİLGİ YAYINLARI Dgs Soru Bankası, Dgs Yaprak Test, Türkiye Geneli Kpss Deneme Sınavı, Kpss Yayınları ile ilgili hizmet vermektedir.
Katagori:
KPSS |
Comments Off
Bu yazıyı erdem yazdı. Tarih : 11 Aralık 2007 – 15:25 -
KPSS-B GRUBU KADROLARI:
KPSS-A Kadrolarında belirtilen meslekler dışındaki meslek ve kurumlar için, ilk defa kamu hizmeti ve görevlerine atama yapılacak kadroları kapsamaktadır. Bu gruptaki kadrolar için yerleştirme, KPSS puanlarının kullanılması ve adayların kadrolara ilişkin tercihlerinin alınması suretiyle ÖSYM tarafından yapılacaktır. ÖSYM, personel alacak kurum ve kuruluş adlarının, kadro sayılarının ve koşullarının yer aldığı bir tercih kılavuzu ve tercih formu hazırlayacak ve KPSS sonuçları adaylara duyurulduktan sonra bu kılavuz ve formu adayların kullanımına sunacaktır.
KPSS-B Kadrolarına atama KPSS Sınavlarında Genel Kültür ve Genel Yetenek sorularından alınan puanlara göre yapılır.
KPSS-B Kadrolarına atanmak için Fakülte Mezunları, Fakülte Mezunlarının katıldığı KPSS de almış olduğu Genel Yetenek ve Genel Kültür Puanlarına göre müracaat ederek tercihte bulunurlar.
Fakülte Mezunlarının KPSS B Kadroları için kullanacağı puan türü KPSSP3 dür.
Katagori:
KPSS |
Comments Off
Bu yazıyı erdem yazdı. Tarih : 11 Aralık 2007 – 15:23 -
KPSS A KADROLARI NE DEMEKTİR, NELER İÇERMEKTEDİR?
KPSS-A Kadroları; genel olarak müfettiş, uzman, denetmen ve kontrolör yardımcılığı ile kaymakam adaylığı kadrolarından oluşmaktadır. KPSS-A Kadrolarına sadece ilgili Fakülte Mezunları başvurabilmektedir. KPSS-A Kadrolarına müracaat edebilmek için kurumların alacağı puan türlerine göre tercih yapılmaktadır. Yani bu puan türlerinden yeterli puanları almış olmalı ve ilgili bölümlerden mezun olmalısınız.
Katagori:
KPSS |
Comments Off
Bu yazıyı erdem yazdı. Tarih : 11 Aralık 2007 – 15:21 -
Katagori:
KPSS |
Comments Off
Bu yazıyı erdem yazdı. Tarih : 11 Aralık 2007 – 15:12 -
1999 yılında yapılan DMS sınavını 400 bin kişi kazandı. Bu kişilerin takriben 70 bini işe yerleşti. 2002 yılında yapılan KPSS sınavına da takriben 200 bin kişi katıldı. KMS sınavına girenlerin de hesaba katılması halinde takriben 500 bin kişilik bir kitle, şu an memur adayıdır.
Bu çerçevede Genelkurmay Başkanlığı ve Milli Savunma Bakanlığı memur alım ilanlarına yönelik olarak aşağıdaki hataların yapıldığını düşünmekteyiz.
1-Binlerce genç memur adayı boşta duruken, hala memur olarak çalışanları veya daha önce memur olarak çalışmış olanları sivil memur kadrolarına atamaya çalışmak uygun değildir.
2-İlanı ÖSYM´ye yaptırıp da tüm memur adaylarının başvurularının alınması ve sadece puan üstünlüğüne göre atama imkanının sağlanması varken, sözlü sınav gibi subjektif değerlendirmelere en uygun sınav yoluyla bu şekilde bir memur alımı yapmak bu iki güzide ve en değerli kurumumuza yakışmamaktadır. Çünkü sözlü sınav yoluyla memur alınması torpile kapı araladığı için kaldırılmıştır. Yeniden bu yolu açmak güzel bir uygulama değildir.
Katagori:
KPSS |
Comments Off
Bu yazıyı erdem yazdı. Tarih : 11 Aralık 2007 – 15:11 -
KPSS-A ne demektir?
KPSS-A Kadroları; genel olarak müfettiş, uzman, denetmen ve kontrolör yardımcılığı ile kaymakam adaylığı kadrolarından oluşmaktadır. 2000′li yıllara kadar KPSS-A kadrolarına genel olarak İİBF, SBF ve Hukuk fakültesi mezunları başvurabilmekteydi. Sadece bölüm bazında bazı değişiklikler olabilmekteydi. Örneğin Başbakanlık Uzman yardımcılığına (A) bölümü mezunu, Maliye müfettişliğine de (B ) mezunları başvuramayabilmekteydi. Ancak, KPSS’nin merkezi olarak 1999 yılından itibaren düzenli bir şekilde her yıl yapılmasıyla beraber başvurabilecek bölümlerde artış oldu. Örneğin kimi kamu kurumları mühendislik fakültesi mezunlarının (AB Genel Sekreterliği) kimileri Fen/Fen-Edebiyat Fakültesi mezunlarının (DİE) kimileri de Tabip, Diş Tabibi, Eczacı, Kimyager veya Kimya Mühendisilerinin (sağlık Bakanlığı) başvurularını kabul etmeye başlamıştır. Bu noktada şu hususu vurgulamak gerekmektedir: Her ne kadar başvuran bölüm sayısı artmış ise de hala kamu kurumlarının çoğu atama yapacakları uzman yardımcısı, müfettiş yardımcısı, kontrolör yardımcısı ve denetmen yardımcısı kadrolarına genel olarak İİBF, SBF ve Hukuk Fakültesi mezunları arasından başvuru kabul etmektedir. Mühendislik, mimarlık, fen/fen edebiyat, tıp gibi fakülte ve bölümlerden de yukarıda belirtildiği üzere başvuru alınmasına rağmen, bunlar oldukça sınırlıdır.
KPSS-B ne demektir?
Yukarıda belirtilen KPSS-A kadroları dışındaki her kadro KPSS-B kadrosudur. Yani, müfettiş, uzman, denetmen ve kontrolör yardımcılığı ile kaymakam adaylığı kadroları dışındaki her kadro KPSS-B kadrosudur. Bu çerçevede, mühendis, tekniker, teknisyen, memur, psikolog, mimar, veteriner vb. tüm kadrolar KPSS-B kadrolardır.
Katagori:
KPSS |
Comments Off
Bu yazıyı erdem yazdı. Tarih : 11 Aralık 2007 – 15:09 -
KPSS test tekniğine dayalı sınavdır. Bu sınavlarda başarılı olmak test çözme becerisi kazanmayı gerektirir. Çünkü bu sınava müracaat eden aday sayısı her yıl artmakta kontenjanlarda sınırlı kalmaktadır. Yani kazanmak her yıl bir önceki yıla göre daha da güçleşmektedir. Bu güçlüğün üstesinden gelmek için adayın sınav süresince yaptığı netlerin yüksek olması gerekir.
Test tekniğine dayalı sınavlarda başarısızlığın nedeni genellikle bilgi eksikliğinden değil, sorulara yaklaşım tarzından veya soru sitiline aşina olmamaktan kaynaklanır. Test tecrübesi sınav sonucunu etkileyen en önemli etkenlerdendir. Test çözme tekniğini iyi bilmek istenen sonucun alınmasını büyük oranda sağlayacaktır.
Sınavdan önce çözülen yüzlerce hatta binlerce sorunun oluşturduğu bilgi birikimi adayın sınavda başarılı olmasını sağlar. Çünkü çözülen her soru gerçek sınav öncesi adaya tecrübe kazandıracaktır. Aday bu bilgi birikimiyle sorulara nasıl yaklaşacağını ve soruları nasıl çözeceğini, hangi yolları kullanacağını, ne kadar süre ayıracağını ve nelere dikkat edeceğini öğrenir.
Katagori:
KPSS |
Comments Off
Bu yazıyı erdem yazdı. Tarih : 11 Aralık 2007 – 15:06 -
Merhaba arkadaşlar, herkes değişik puanlar hesaplıyor, her site değişik sonuçlar veriyor; ancak benim aldığım duyumlara göre aşağıdaki formül en yakın sonucu veriyor, elbette standart sapma sonuçları etkiler. Hesaplama işlemi şöyle oluyor :
Eğitim bilimleri = net sayısı x 0.4
GYGK = net sayısı x 0.3
Eğitim bilimleri + GYGK + 16 = Alacağınız puan.
Umarım hepimiz güzel puanlar alırız…
Katagori:
KPSS |
Comments Off
Bu yazıyı erdem yazdı. Tarih : 11 Aralık 2007 – 15:04 -
Merhaba arkadaşlar öncelikle baştan belirteyim yazacaklarım tamamen kendi düşüncelerim, gözlemlerim, yaşadıklarım, arkadaşlarımdan duyduklarımdır; ancak sizlere özellikle Kpss’ye hiç girmemişlere yardımcı olacağını düşünüyorum.
Öncelikle sakın bu sınavdan korkmayın, bakmayın siz bir ton açıkta kalan eğitim fakültesi öğrencisi olduğuna. Çünkü onlar büyük ihtimalle ya hiç çalışmadı, ya bu sınavdan gerçekten çok korktu, ya sınav esnasından stres yaptı ve bildiklerini karıştırdı, ya da devlet az kontejyan verdi ve aldığı puan atanmasına yetmedi. Bu saydıklarımdan sonuncuya biz bir şey yapamayız şuanda ancak ilk dediklerimin üstesinden gelebiliriz.
Tekrar vurguluyorum bu sınav hiç korkulacak bir sınav değil hatta çokta kolay bir sınav, özelliklede Eğitim Bilimleri kısmı. Çünkü eğitim bilimlerindeki sorular her zaman tekrar ediyor ve etmek zorunda. Öyle bir kısır döngüsü var ki yazılacak yeni sorular eski soruların kelimeleri değiştirilerek yapılıyor, yaklaşık %80r’i böyle. Geriye kalan %20 ise düzenli bir çalışma ile çözülebilecek sorular.
Genel yetenek ve genel kültür ise gerçekten itina isteyen bir bölüm. Zaten tabiri caizse dananın kuyruğu burada kopuyor. O yüzden bu bölüme çok çalışmak, çok çalışmaktan öte bu bölümle ilgili çokça soru çözmek gereklidir.
Katagori:
KPSS |
Comments Off
Bu yazıyı erdem yazdı. Tarih : 11 Aralık 2007 – 15:01 -
S-1)2008 kpss ne zaman yapılacak?
S-2)2008 kpss’ye başvurular ne zaman olacak?
S-3)2008 kpss başvuru formlarını nereden temin edebilirim?
Bunlar bana sorulduğu gibi forumdada sürekli benzer başlıklar açılmaktadır, bunun için genel bir başlık açmayı uygun gördüm ve bundan sonra benzer başlıklar açılırsa direk sileceğim.
Soruların cevapları :
C-1) Kpss 2008 tahminen Haziran ayının son haftası veya Temmuz ayının ilk haftası yapılır. Gün olarak Cumartesi - Pazar seçilir. Bütün adaylar Cumartesi Genel yetenek - genel kültür sınavına girer. Ve ek olarak belirtilen tarihte branşına göre sınava girer.
C-2) 2008 kpss’ye başvurular tahminen Mayıs başı gibi olur, zaten başvurular alınmaya başladığı zaman sitemizden genel bir duyuruda bulunacağız.
C-3) Başvuru formlarını ÖSYM bürolarından ve Fakültelerinizden temin edebilirsiniz.
NOT : Bu açıklamalar 4 yıllık fakülte mezunlarının girdiği KPSS sınavına yönelik yapılmıştır. Örn : Eğitim fakültesi, Fen-Edebiyat Fakültesi, İktisadi İdari Birimler gibi…
Günlük yaşamınızda sizden yaşça çok büyük insanların güçlü hafızaları sizi şaşırtıyor mu? Yaşlanınca hafızanızın da zayıflamasından mı korkuyorsunuz? Basit önlemler sayesinde uzun yıllar zihnen sağlıklı ve genç kalmak mümkün.
“RBeynin fonksiyonlarının zayıflamasının, beyin hücrelerinin azalması ile fazla ilgisi olmadığı, hücreler arasındaki bağlantının iyi çalışmasının önemli olduğu kabul edilmektedir. Monoton bir yaşantı insan beyninin en büyük düşmanıdır. Sürekli yeni şeyler öğrenme gayreti ve değişik konularla uğraşma, beyin fonksiyonlarının sağlığı ve sürekliliği açısından son derece önemlidir. Bu şekilde davranan insanlar daha geç yaşlanır. Beyni sağlıklı tutmak için hücreler arasındaki iletişimi devamlı canlı tutmak, başka bir ifade ile beyni çalıştırmak gereklidir. Genç yaşta beyin sporları ile uğraşan kişiler yaşlandıklarında da bu yeteneklerini daha uzun süre koruyabilmektedirler. Hemen hemen her yaşta yapılabilecek pek çok beyin sporu vardır. İşte size hafızanızı güçlendirmeniz için 15 öneri.
1- Meraklı olun
Çevrenizdeki olayları sorgulayarak zekanızı geliştirmeye çalışın. Yani meraklı olun, bir olayın niçin ve nasıl olduğunu öğrenmeye çalışın.
2 – Zeka oyunları oynayın
Gazete ve dergilerdeki zekâ oyunlarını oynamak için fırsat oluştırun.
3 – Numaraları ezberleyin
Yakınlarınızın telefon numaralarını ezberleyin.
4 – Ad, Soyad ezberleyin
Yeni tanıştığımız kişilerin isim ve soyadlarını aklınızda tutmaya çalışın.
5 – Önem verin
Günlük yaşantınızda pek çok şeye önem verin. Önem verilen şeyler daha çok akılda kalır.
6 – Siz onları arayın
Eş, dost ve yakınlarınızı, onların sizi aramasını beklemeden siz onları arayın. Böylece zihinsel alışverişler gerçekleşecek ve böylece monotonluktan kurtulmak için bir adım atmış olacaksınız.
7- Konuşun, tartışın
Güncel konuları, bilen birileri ile konuşun ve tartışın.
8-Yapabileceklerinizi yapın
Bir şey zor geldiği zaman pes etmeyin, sona kadar yapabileceklerinizi yapın.
9-Esprili olun
İşinizi yaparken espri ve eğlence faktörünü ihmal etmeyin.
10-Kitap okuyun
Kitap okumayı alışkanlık haline getirin.
11-Paylaşın
Bildiklerinizi mümkün olduğunca başkaları ile paylaşmaktan çekinmeyin, ketum olmayın.
12-Düzgün konuşun
Düzgün ve güzel konuşmayı sevin ve bunu başarmak için gayret sarf edin.
13-Liste yapmayın
Alışverişe gitmeden evvel liste yapmayın.
14-Doğaçlama konuşun
Bir yerde konuşma yapacaksanız, notlara bakmadan konuşun. Yapacağınız konuşmanın şeklini, söyleyeceklerinizin sırasını kafanızda tutmaya çalışın. Unutmamak için küçük bir not elinizin altında bulunabilir.
15-Yabancı dil öğrenin
Bitkiler hangi sayı dizisini kodluyor? Atlas’ın görüştüğü ünlü matematik profesörü Keith Devlin ve diğer uzmanlar doğadaki matematiğe ilişkin çarpıcı açıklamalar yaptı.
Kısa bir süre önce Kaliforniya Üniversitesi’nden gökbilimciler, galaksimizin çok detaylı bir haritasını çıkardı. Science dergisinde yayımlanan çalışmalara göre Samanyolu’nun spiral kolları sanıldığından çok daha uzun. Bilim insanları, çekim kuvvetinin galaksinin spiral yapısını oluşturduğuna inanıyor. Ancak araştırma ekibinden Leo Blitz, çekim kuvvetinin çok zayıf olduğunu sandıkları yerlerde bile spiral yapı gördüklerini belirtiyor. Yeni harita, galaksi kollarının logaritmik spiraller şeklinde olduğunu da gösteriyor. Logaritmik spiralin özelliği, sabit eğim açısı olması ve halkaları arasındaki uzaklığın geometrik dizi oluşturacak şekilde artması. Aslına bakarsanız, bu ilginç matematiksel eğriye birbirleriyle ilgisiz gibi görünen birçok olguda rastlanıyor. Galaksilerde, kasırgalarda, birçok deniz kabuğunda, fosillerde, boynuzlarda, tırnakta, ayçiçeğinin tohumlarının dizilişinde…
Matematiğin penceresinden bakıldığında, bitkilerdeki spiraller de ilginç özellikler sergiliyor. Çam kozalaklarında, kaktüslerde, ayçiçeklerinde ve diğer bitkilerde görülen spiraller, çoğu kez Fibonacci dizisi olarak bilinen ünlü matematik dizisindeki sayıları kodluyor: 0, 1, 1, 2, 3, 5, 8, 13, 21, 34, 55, 89, 144, 233…. Bu dizinin özelliği, dizideki her sayının kendinden önce gelen iki sayının toplamına eşit olması. Smith College’den matematikçi doçent Chris Gole, bitkilerde genellikle zıt yönlere doğru kıvrılan iki ayrı spiral grubu bulunduğunu ve bu gruplardaki spiral sayısının çoğu zaman ardışık iki Fibonacci sayısı olduğunu söylüyor. Örneğin ayçiçeğini ele alalım. Ayçiçeğinin başındaki tohuma dönüşen minik çiçekçikler, saat yönünde ve saat yönünün aksi istikamette çok sayıda spiral oluşturuyor. Her iki yöndeki spiraller sayıldığında çoğunlukla bir yöne doğru kıvrılan 55, diğer yöne doğru kıvrılan 34 spirale rastlanıyor. Ama 89 ve 55 veya 144 ve 89 da görülüyor. Fibonacci sayıları, ağaç yapraklarının dallardaki düzeninde ve çiçeklerin taçyapraklarında da ortaya çıkıyor.
Ormanların da özel sayıları var. Los Alamos Ulusal Laboratuvarı’ndan Geoffrey West ‘Bir ormanda yürüdüğünüzde gelişigüzel görünür; ama aslında ortalamada oldukça düzenlidir’ diyor. West, yakın bir geçmişte Arizona Üniversitesi’nden Brian Enquist ve Cornell Üniversitesi’nden Profesör Karl Niklas ile birlikte, yetişkin bir ormanda, aynı kütleye sahip ağaçların arasındaki ortalama uzaklığın, gövde çapları ile orantılı olduğunu keşfetmişti. Çalışma arkadaşları Enquist ve Niklas da, dünya genelindeki ormanlarda, ağaç gövde çapındaki her on katlık artışın sonucunda, ağaç sayısında 100 kat azalma olduğunu gösterdi.
dosyalar:
